АДМИНИСТРАЦИЯ ЦЕЛИННОГО СЕЛЬСОВЕТА
КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 09.06.2022                                                               №41

Об утверждении Положения о возмещении расходов, связанных со служебными командировками, муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области, работникам муниципальных учреждений Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области.

В целях создания надлежащих условий для выполнения муниципальными служащими и лицами, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области, работниками муниципальных учреждений Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области должностных обязанностей и осуществления полномочий в служебных командировках в пределах Российской Федерации и на территориях иностранных государств, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», руководствуясь Уставом Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области, 
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить Положение о возмещении расходов, связанных со служебными командировками, муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области, работникам муниципальных учреждений Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области (приложение).
2.Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании Совета депутатов и администрации Целинного сельсовета «Вестник» и разместить на официальном сайте администрации Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области в сети Интернет.                    
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой

Глава Целинного сельсовета                               Н.Н.Баландюк

Приложение
утверждено постановлением
администрации Целинного сельсовета
 Коченевского района
Новосибирской области 
от 09.06.2022  №41 

Положение о возмещении расходов, связанных со служебными командировками, муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области, работникам муниципальных учреждений Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области
1. Общие положения

1.1. Положение о возмещении расходов, связанных со служебными командировками, муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области, работникам муниципальных учреждений Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», Уставом Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области.
1.2. Положение определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области, работникам муниципальных учреждений Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области (далее - работники), в том числе регулирует отношения по выдаче работникам аванса на предстоящие расходы, возмещению расходов по проезду, по найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием работников вне места постоянного жительства (суточные), иных расходов, произведенных работниками с разрешения работодателя, а также особенности возмещения расходов работникам, направляемым в служебные командировки на территории иностранных государств.
1.3. Расходы, связанные со служебными командировками, возмещаются работникам работодателями, заключившими с ними трудовые договоры (далее - работодатели), от имени которых выступают Глава Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области, руководители муниципальных учреждений Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области.
1.4. Оформление служебной командировки осуществляется в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
1.5. Работникам в период их пребывания в служебных командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики денежное содержание выплачивается в двойном размере.
1.6. При направлении работников в служебную командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики выплаты устанавливаются и осуществляются в рублях.
1.7. Работникам в период нахождения в командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики разрешается выплачивать безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такой командировкой. 
1.8. К работникам муниципальных учреждений Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области, принимаемых непосредственное участие в выполнении работ (оказании услуг) по обеспечению населения и (или) восстановлению объектов инфраструктуры на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики применяются положения, закрепленные в пп. 1.5, 1.6, 1.7 п.1, пп. 5.1 п. 5 настоящего Положения.

2. Выдача аванса на предстоящие расходы

2.1. При направлении работника в командировку ему выдается аванс на предстоящие расходы по проезду, по найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
2.2. Размер аванса на предстоящие расходы зависит от продолжительности служебной командировки, места назначения и возможных дополнительных затрат.
2.3. Аванс на предстоящие расходы выдается работнику на основании личного заявления при условии полного отчета работника по ранее выданному авансу.
2.4. При командировании в населенный пункт на территории Российской Федерации аванс выдается работнику в рублях.
2.5. По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех рабочих дней со дня возвращения представить в бухгалтерию работодателя авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по унифицированной форме № АО-1, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 № 55 и произвести окончательный расчет по выданному ему денежному авансу.
2.6. К авансовому отчету прилагаются следующие документы:
квитанция об оплате за наем (в том числе бронирование) жилого помещения;
билеты на транспорт;
прочие документы, подтверждающие фактические расходы (оплату страхового взноса на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иные связанные со служебной командировкой расходы, произведенные с разрешения работодателя;
копия заграничного паспорта с отметками в пунктах пересечения границ (при командировании на территории иностранных государств).

3. Возмещение расходов по проезду

3.1. Расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы (работы), включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
- железнодорожным транспортом - в общем (с местами для сидения) вагоне, плацкартном вагоне со спальными местами, в купейном вагоне с четырехместными купе;
- водным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
- автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования, осуществляющем регулярные перевозки пассажиров и багажа (кроме такси).
3.2. При отсутствии проездных документов возмещение расходов по проезду не производится.
3.3. При приобретении работником электронных пассажирских билетов, оформленных в бездокументарной форме, для поездок на территории Российской Федерации и на территориях иностранных государств подтверждающими документами являются:
3.3.1. В части произведенных расходов по оплате:
документ, оформленный на бланке строгой отчетности, или чек контрольно-кассовой техники - при оплате наличными денежными средствами;
слипы, чеки контрольно-кассовой техники (банкомата, электронного терминала) - при проведении операций с использованием платежной (банковской) карты, держателем которой является командированный работник;
подтверждение кредитного учреждения, в котором открыт командированному работнику банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием платежной (банковской) карты, проведенной операции по оплате электронного пассажирского билета (электронного авиабилета) - при оплате через веб-сайты перевозчика;
иные документы, подтверждающие произведенную оплату перевозки, оформленные на утвержденном бланке строгой отчетности.
3.3.2. В части факта произведенной перевозки:
распечатка электронного билета - электронная маршрут/квитанция электронного пассажирского билета (электронного авиабилета) на бумажном носителе;
посадочный талон, подтверждающий перелет подотчетного лица по указанному в электронном авиабилете маршруту.
3.4. Возмещение работнику, направленному в служебную командировку, расходов по приобретению электронного билета, оплаченного с использованием платежной (банковской) карты, держателем которой он не является, не производится.
3.5. В случае отъезда работника до даты начала срока служебной командировки, расходы по проезду к месту служебной командировки не возмещаются.
3.6. Если работник по окончании служебной командировки остается в населенном пункте, куда был командирован, на отдых, на период отпуска или для последующего убытия к месту отдыха, расходы по проезду к постоянному месту прохождения муниципальной службы (работы) не возмещаются.
3.7. При использовании воздушного транспорта для проезда работника к месту командирования и (или) обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы (работы) проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования работника либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки работника.
4. Возмещение расходов по найму жилого помещения

4.1. Расходы по найму (в том числе бронированию) жилого помещения возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда жилое помещение предоставляется им бесплатно) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами: счетами, квитанциями, чеками контрольно-кассовых машин либо иными документами, подтверждающими заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.11.2020 № 1853 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации», но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
4.2. При отсутствии подтверждающих документов по найму жилого помещения расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
4.3. В случае отъезда работника до даты начала срока служебной командировки, расходы по найму жилого помещения за дни, предшествующие дню начала служебной командировки, не возмещаются.
4.4. Если работник по окончании служебной командировки остается в населенном пункте, куда был командирован, на отдых, на период отпуска или для последующего убытия к месту отдыха, расходы по найму жилого помещения за дни пребывания в месте командирования после окончания срока служебной командировки не возмещаются.

5. Возмещение дополнительных расходов, связанных с
проживанием вне места постоянного жительства (суточные)

5.1. Размер дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаемых работнику, составляет:
700,0 рубля - при направлении в служебную командировку по территории Российской Федерации;
2500,0 рубля - при направлении в служебную командировку за пределы Российской Федерации;
8480,0 рубля – при направлении в командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики.
5.2. Если в перечень гостиничных услуг или услуг организации - принимающей стороны включено питание, его стоимость (выделенная в счете отдельной строкой) возмещается командированному работнику за счет суточных.
5.3. В случае отъезда работника до даты начала срока служебной командировки суточные за дни, предшествующие дню начала служебной командировки, не выплачиваются.
5.4. Если работник по окончании служебной командировки остается в населенном пункте, куда был командирован, на отдых, на период отпуска или для последующего убытия к месту отдыха, суточные за дни пребывания в месте служебной командировки после окончания срока служебной командировки не выплачиваются.

6. Возмещение иных расходов
Расходы, не предусмотренные Положением, а также расходы, размеры которых превышают размеры, предусмотренные Положением, возмещаются работникам, если они были произведены с разрешения работодателя, при представлении работниками документов, подтверждающих осуществление этих расходов.

7. Особенности возмещения расходов работникам,
направляемым в служебные командировки
на территории иностранных государств

7.1. Работники направляются в служебные командировки на территории иностранных государств на основании служебной записки на имя работодателя.
7.2. Служебные командировки на территории иностранных государств муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области оформляются распоряжением Главы Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области.
7.3. Служебные командировки на территории иностранных государств работников муниципальных учреждений Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области оформляются приказом руководителя муниципального учреждения Целинного сельсовета Коченевского района Новосибирской области.
7.4. При командировании на территории иностранных государств аванс на предстоящие расходы выдается работнику в рублях или иностранной валюте (долларах США, евро).
7.5. При выдаче аванса в рублях работнику, командированному на территорию иностранного государства, затраты на командировочные расходы возмещаются в следующем порядке:
в случае документального подтверждения справкой, выданной кредитным учреждением, факта покупки (продажи неизрасходованного остатка) иностранной валюты - по курсу, по которому кредитное учреждение обменяло рубли на иностранную валюту;
в случае отсутствия справки об обмене валюты, подтверждающей конвертацию рублей в иностранную валюту, - по курсу Центрального банка Российской Федерации, действующему на дату утверждения авансового отчета.
7.6. В случае оформления документов, подтверждающих фактические расходы, связанные со служебной командировкой, на иностранном языке вся информация, имеющая существенное значение для подтверждения произведенных расходов, в обязательном порядке должна быть переведена на русский язык.
Построчный перевод документов может быть произведен как профессиональным переводчиком, так и специалистом работодателя, имеющим соответствующее образование или сертификат повышения квалификации в области знания иностранного языка, на которого должностной инструкцией возложена такая обязанность.